Das Jahr 2023 steckte voller Highlights – und die Techtag-Redaktion blickt mit euch zurück auf zwölf spannende Monate, in denen sich in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Startups so einiges getan hat. Weiter geht es mit den Monaten Juli, August und September.
Juli: Innovationen, Weiterbildung und New Learning
Den Juli starteten wir mit dem Thema Innovationen – und der Frage, warum diese gerade im Zeitalter der digitalen Transformation für Unternehmen von zentraler Bedeutung sind. Die Antworten gibt’s hier.
Ein tiefgreifender Wandel hat auch die Arbeitswelt erfasst, aber noch nie vollzog sich dieser derart schnell, wie heute. Die Zeiten, in denen man einen Beruf erlernt und sich danach nur noch sporadisch mit etwaigen Neuerungen befasst hat, sind vorbei. Lebenslanges Lernen lautet die Devise. Aus diesem Grund hat auch das Thema Weiterbildung heute einen höheren Stellenwert als jemals zuvor.
Eng damit verknüpft ist das New Learning. Von einem modernen Unternehmen wird heutzutage erwartet, dass es seinen Mitarbeitenden entweder proaktiv Fortbildungen anbietet, oder ihnen zumindest den notwendigen Freiraum lässt, um sich selbst weiterzubilden. Genau hier kommt New Learning ins Spiel. Aber was genau versteht man eigentlich unter diesem Begriff?
August: Agile Kommunikation, KI und Employee Lifecycle
Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit New Work – und treffen früher oder später auf den Begriff „Agile Kommunikation“. Aber was ist damit eigentlich gemeint? Wir haben uns das Konzept dahinter genauer angeschaut und erklären, warum man sich besser früher als später damit beschäftigen sollte.
KI schafft für uns immer neue Möglichkeiten – und ihr Einfluss im Alltag und bei der Arbeit wächst. Doch woher wissen wir, dass die Verwendung von Daten in KI-Systemen ethisch verantwortungsvoll gestaltet wird? Hier fehlt es bislang an Transparenz. Deshalb müssen wir alle die ethische Dimension von KI ernsthaft beleuchten und aktiv gestalten. Wir sprachen mit Dr. Bettina-Johanna Krings vom Kompetenzzentrum KARL über die Möglichkeiten, eine Balance zwischen Innovation und Verantwortung zu finden.
Wir beendeten den August mit den Themen Employee Lifecycle und der Bedeutung von Agile Leadership in diesem Kontext. Denn nur wenn Führungskräfte den gesamten Employee Lifecycle in den Blick nehmen, vom Rekrutierungsprozess über das Onboarding und die Entwicklung bis hin zum Alumni-Management, können sie dazu beitragen, dass ihr Unternehmen und ihr Team in der Lage sind, nachhaltig zu wachsen und zu gedeihen.
September: Cyber Security, Coaching und MINT
Mit EU-Regulierungen wie dem Cyber Resilience Act (CRA) und der NIS2-Richtlinie wird Cyber Security für Unternehmen immer wichtiger. Auch kleine und mittlere Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, die nun als kritische Infrastruktur gelten, sind dazu verpflichtet, geeignete Cybersecurity-Maßnahmen für ihre OT-Umgebungen (Operational Technology) zu implementieren und zu managen. asvin will Unternehmen bei der sicheren Verwaltung ihrer Software-Lieferketten unterstützen, damit diese ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen können. Wir haben mit dem Gründer Mirko Ross gesprochen.
Was hat Coaching eigentlich mit guter Führung zu tun? Dieser Frage sind wir nachgegangen und erläutern dabei, warum Kommunikation, Verantwortung und ständige Weiterentwicklung die Säulen effektiver Führung sind.
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik sind indes für unsere Kinder wichtig, denn die MINT-Fächer helfen ihnen dabei, die Welt um sie herum zu verstehen und aktiv mitzugestalten. In vielen Schulen spielen MINT-Fächer allerdings nicht die notwendige Rolle. Damit Potenziale nicht verlorengehen, braucht es deshalb Initiativen fernab von schulischen Zwängen und Kultus-Bürokratie. In Karlsruhe wird das seit vielen Jahren beispielhaft gelebt.
